Gobierno de la Ciudad entrega 70 distintivos a empresas capacitadas en igualdad laboral
En 2025 se impartieron 35 capacitaciones a mil 100 personas de distintos sectores; la estrategia continuó en 2026 con actividades de sensibilización.
El Gobierno de la Ciudad de Puebla, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui, informó el 5 de noviembre de 2026 que entregó 70 distintivos a empresas que participaron en capacitaciones sobre igualdad laboral y prevención del acoso y el hostigamiento en los centros de trabajo. La entrega se realizó a través de la Secretaría de las Mujeres, según Reto Diario y Exclusivas Puebla.
El reconocimiento va dirigido a compañías que se capacitaron para impulsar relaciones de trabajo con respeto, sin discriminación, con igualdad de oportunidades y corresponsabilidad. Durante el evento, Chedraui señaló que los distintivos representan el compromiso de las empresas con ambientes de trabajo seguros e incluyentes, sin violencia hacia las mujeres.
El alcalde expresó que la intención es promover espacios donde las mujeres sean tratadas “con respeto y la dignidad que merecen”, de acuerdo con las notas consultadas.
Zaira González, titular de la Secretaría de las Mujeres, sostuvo que la igualdad sustantiva debe notarse en las condiciones cotidianas de trabajo: desde cómo se contrata y se promueve al personal hasta la forma de atender posibles casos de violencia. Subrayó que el valor del reconocimiento está en que las empresas pongan en práctica lo aprendido, con contrataciones sin discriminación y espacios donde las personas trabajadoras confíen en que serán escuchadas al denunciar.
Durante 2025, la dependencia municipal impartió 35 capacitaciones a compañías de los ámbitos de salud, tecnología, educación, finanzas, hotelería, restaurantes y textil, entre otros. Participaron mil 100 personas, desde directivos hasta personal operativo y de supervisión. En 2026, la estrategia siguió con espacios de formación y diálogo para reconocer casos de discriminación, evitar conductas de acoso y hostigamiento, y conocer mejor los derechos laborales.
Entre las organizaciones participantes figuran Africam Safari, Acuario Michin, Cinépolis, Coppel, Grupo Bimbo, Barcel, Grupo Modelo y Mobility ADO. También aparecen Grupo Gran Bodega, la Fundación Club Alpha de Puebla, Cartesiano Boutique & Wellness Hotel y dos universidades: la de América Latina y la del Valle de Puebla, entre otras.
La Secretaría de las Mujeres informó que mantendrá la colaboración con el sector empresarial mediante nuevas capacitaciones y actividades de sensibilización, con el fin de detectar prácticas de discriminación que se han normalizado y promover condiciones laborales dignas y seguras.
