Anuncian Tonantzin Fernández y Leobardo Soto aumento salarial para sindicalizados de San Pedro Cholula

El incremento directo al salario será de 4.5%, y en conjunto con prestaciones alcanza el 15.4%

La presidenta municipal Tonantzin Fernández , junto con Leobardo Soto, dio a conocer el Convenio Salarial y Contractual 2026 para las y los trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento .

El acuerdo contempla un incremento directo al salario, así como mejoras en diversas prestaciones.

Incremento directo y prestaciones

El convenio establece un aumento del 4.5% directo al salario.

Sin embargo, al considerar el conjunto de prestaciones, el incremento total alcanza el 15.4%, lo que representa un beneficio integral para la base trabajadora.

Prestaciones incluidas en el convenio

Entre los beneficios adicionales que contempla el acuerdo se encuentran:

Apoyo para adquisición de productos básicos

Incremento en aguinaldo

Mejora en prima vacacional

Entrega de despensas

Apoyo para útiles escolares

Servicios funerarios

Además, se incluye la dotación de uniformes de trabajo y otros apoyos laborales.

Reconocimiento a la base trabajadora

Durante el anuncio, Leobardo Soto destacó la transparencia en el manejo de los recursos destinados a los trabajadores.

Subrayó que este incremento representa un hecho histórico, al lograrse por segundo año consecutivo mejoras en las percepciones laborales.

Compromiso del gobierno municipal

Por su parte, Tonantzin Fernández reconoció el esfuerzo diario de las y los trabajadores del Ayuntamiento.

Señaló que estos ajustes buscan retribuir su compromiso y fortalecer la operatividad del gobierno municipal.

Trabajo coordinado con el sindicato

El convenio fue firmado con el sindicato “Luis Cabrera”, en un esquema de colaboración entre autoridades y representantes laborales.

Este trabajo conjunto permite consolidar acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como a sus familias.

Impacto en las familias

El incremento no solo impacta directamente en el ingreso de los trabajadores, sino también en su calidad de vida.

Las prestaciones adicionales están diseñadas para apoyar en gastos cotidianos, educación y bienestar general.

Continuidad en mejoras laborales

Autoridades adelantaron que en el futuro podrían integrarse nuevos beneficios para seguir fortaleciendo las condiciones laborales.

Esto forma parte de una política enfocada en mantener una administración cercana y de puertas abiertas.